Yönetimde Liderlik Yetkinliklerinin günümüzün en önemli bileşenlerinden biri olan Performans Yönetimi anlayışının, gerekliliğinin ve uygulama çalışmalarının her kademe yöneticide geliştirilmesi.

Müzakereler sırasında iç ve dış müşteriler ile gerçekleşen verimli bir süreç kullanarak ilişkileri güçlendiren optimal anlaşmalar yapma becerilerini geliştirmek.

Duygusal zeka, özbilinç, çatışma ile başa çıkma yetkinliklerinin geliştirilmesini hedefler.

Farklı kişilerle etkili bir şekilde çalışmak için gerekli olan sonuç odaklı iletişim becerilerini geliştirmek. Kişilerin birbirleriyle olan etkileşimlerinde kullandıkları farklı iletişim yollarını daha derinlemesine anlamaları ve bu bilgiyi iş ortamında daha etkili ve verimli olmak için nasıl kullanabileceklerini deneyimlemelerini sağlamak.

Bireyin kendi düşünce, model ve önerilerini özgüven sergileyerek diğer bireylerin model ve önerileri karşısında ikna becerilerini geliştirmek.

Etkilemek için hikayeleştirme yetkinliğini geliştirmeyi amaçlar.

Yüksek performansa ulaşmak için sorumlulukların paylaşıldığı, etkililiğin korunduğu ve aynı doğrultuda olmanın hedeflendiği takımlar yaratılmasına yardımcı olmak. 

Yapılan sunumların planlanması, hazırlığı ve uygulaması ile ilgili becerileri geliştirmeyi amaçlamaktadır. Bilinen ve yeni kazanılacak tekniklerle sunumlar yaparak, video kayıtlarını seyrederek ve geri bildirim alarak sunum becerisi kazanmak.